진료실 · 상담팀 치과위생사 모집
경력 무관 · 주4일 기본 · 천안 불당동
어딜 봐도 다 똑같이 써있습니다.
근데 막상 가보면 얘기가 달라집니다.
연차는 눈치 보여서 못 쓰고
인센티브 기준은 아무도 정확히 모르고
가족같은 분위기라더니 수직관계였고
야근은 당연한 듯 쌓여가고
그래서 또 구인글을 봅니다.
또 똑같은 문장들을 봅니다.
저도 압니다.
그 구인글들 중 하나가 저희 병원이었을 수도 있습니다.
그래서 방향을 바꿨습니다.
복지 항목 나열 말고, 진짜 얘기만 하겠습니다.
4대보험, 연차, 명절선물, 경조사비, 야근수당, 출산휴직
직장이라면 당연히 있어야 할 것들을
복지라고 포장하는 게 부끄럽습니다.
저희는 이걸 복지라고 부르지 않겠습니다.
진짜 복지는 항목이 많은 게 아닙니다.
항목 없이도 좋은 곳이 진짜입니다.
저희가 생각하는 진짜 복지는 세 가지입니다.
다른 병원에서도 주4일이라고 씁니다. 저도 압니다.
막상 가면 주4일이 아닌 경우가 많다는 것도 압니다.
그래서 말로 설명하지 않겠습니다.
주5일 원하시면 그것도 됩니다. 선택권이 선생님께 있습니다.
그리고 솔직하게 말씀드리겠습니다. 언젠가 주3일로 가고 싶습니다.
지금 당장은 못 합니다. 그 정도만 솔직하게 드리는 말씀입니다.
인센티브제라고 써놓고 기준을 아무도 모르는 병원, 다녀보셨죠?
저희는 다릅니다 — 라고 쓰면 또 똑같은 말이 됩니다. 그래서 이렇게 씁니다.
경력은 1년 더 쳐드립니다. 1년차면 2년차 대우. 7년차면 8년차 대우.
이건 협상이 아니고 저희의 기본값입니다.
가족같은 분위기가 얼마나 무서운 말인지 저도 압니다. 경계가 없다는 뜻이고,
퇴근 후에도 연락 온다는 뜻이며, 싫은 소리 못 한다는 뜻이기도 합니다.
그게 저희가 생각하는 기본적인 존중입니다.
원장과 직원 사이의 관계도 마찬가지입니다.
저는 원장이지만 선생님들을 수직으로 대하지 않습니다.
이것도 말로만 하면 의미가 없으니, 아래 재직자 후기를 확인하세요.
단기로 다니다 떠난 선생님들을 저희가 욕할 자격 없습니다.
그분들이 짧게 다닌 건 어쩌면 저희 병원이
오래 다니기에 모자랐기 때문일 수 있습니다.
오래 다니고 싶어지는 병원을 만드는 게 저희 일입니다.
그게 되면 선생님은 자연히 오래 계십니다.
안 되면 저희가 반성할 일입니다.
한 가지만 말씀드리겠습니다.
환자 앞에서 프로답게 행동하시는 분이면 충분합니다.
나머지는 저희가 맞춰가겠습니다.
여기까지 읽고도 반신반의 하시는 게 맞습니다.
저도 이 글만 보고 믿으라고 하면 안 믿겠습니다.
그래서 저희가 말하는 대신 재직자들이 말하게 했습니다.
익명입니다. 저희가 편집하지 않았습니다.
좋은 말만 올라온 게 아닙니다.
익명으로 참여한 재직자들의
솔직한 설문 결과를 확인하세요.
원장님들께서 환자를 위한 마음, 젠틀함이 보인다. 직원들도 친절하다.
주 4일 근무. 평일 쉬는 날이 있어 개인적인 일을 볼 수 있다.
직원들의 상황을 많이 배려해준다. 일하는 만큼 인정해준다.
경력과는 별개로 실무 능력을 인정해주고 이끌어준다.
원장님들께서 환자분들께 제공하는 양질의 설명. 면허 업무 영역 지키기.
진료적인 부분은 당연하고 환자들이나 직원들에 대한 것 등 모든것에 진심인 것 같다.
주 4일, 34시간 근무이고 점심시간이 1시간 30분인 것. 다양한 인센티브 제도도 있다.
수평적인 분위기. 직장 내 일하는 선생님들이 좋다.
가끔 재밌는 원장님들. 단점은 바꿔보자 들어라도 보려하는 의지의 원장님들.
비교적 자유로운 연차사용, 비교적 자유로운 분위기, 주 4일제 근무.
상하관계를 고집하기보단 적절히 서로의 의견을 조율할 수 있는 분위기라 좋아요.
텃세가 없고 직원을 서로 칭찬하고 격려하는 분위기.
이력서 예쁘게 꾸미지 않아도 됩니다.
자기소개서 길게 쓰지 않아도 됩니다.
"한번 얘기해보고 싶습니다"
문자 한 줄이면 충분합니다.
확인 후 먼저 연락드리겠습니다.
부담 갖지 마세요. 편하게 작성해주시면 됩니다.
온라인 지원 외에도 아래로 편하게 연락주세요.